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集信新動能 攜手共成長 2024年公司新員工入職培訓(xùn)


為加速新員工融入公司文化,提升職業(yè)素養(yǎng),公司開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅點(diǎn)燃了新員工的激情,更為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

開班儀式——點(diǎn)燃夢想,啟航新征程。

10月21日上午9時,公司2024年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。近百名新員工精神抖擻,齊聚一堂,共同迎接這一重要時刻。公司總經(jīng)理田怡樂、副總經(jīng)理陳松、總經(jīng)理助理張志祥攜相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加開班儀式。

首先,公司總經(jīng)理田怡樂在開班儀式上發(fā)表講話,對新員工的加入表示熱烈歡迎,并寄予深切期望。他強(qiáng)調(diào),新員工應(yīng)深刻理解公司企業(yè)文化,包括“老大嫂精神”、“陽泉精神”以及“銳意進(jìn)取、永不言敗”精神的核心理念,同時熟悉公司管理模式,積極參與“兩全一改一降”活動,迅速適應(yīng)新環(huán)境,投身工作,建功立業(yè)。公司將為大家提供豐富的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會,希望新員工積極參與,勤學(xué)不輟,不斷提升個人能力與素質(zhì),攜手企業(yè)共赴成長之路,實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)愿景的雙贏。

隨后,綜合管理部部長劉清詳細(xì)介紹了本次培訓(xùn)的具體安排及要求,為新員工指明了學(xué)習(xí)方向。

授課培訓(xùn)——全面深入,筑牢基礎(chǔ)。

開班儀式后,新員工入職培訓(xùn)正式展開。公司相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀講師們利用3天時間,圍繞企業(yè)文化、發(fā)展史、規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等多個方面,為新員工提供了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過生動的講解和實(shí)例分析,新員工們對公司有了更加深入的了解和認(rèn)識,為后續(xù)崗位工作奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。

軍訓(xùn)鍛煉——磨礪意志,凝聚力量。

10月24日上午8時30分,隨著晨光初照,大家身著整齊的工裝,精神抖擻地列隊(duì)于訓(xùn)練場上,等待軍訓(xùn)的挑戰(zhàn)。此次軍訓(xùn),公司特別邀請了藍(lán)天救援隊(duì)的資深教官,為新員工們進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

在教官的嚴(yán)格指導(dǎo)下,大家展現(xiàn)出了高昂的斗志和飽滿的精神狀態(tài),從站軍姿、行進(jìn)步,到隊(duì)列變換、體能訓(xùn)練,嚴(yán)格按照教官的口令,一絲不茍地完成每一項(xiàng)訓(xùn)練動作。他們相互鼓勵、攜手共進(jìn),克服了一個又一個難關(guān)。在軍訓(xùn)的過程中,新員工們不僅鍛煉了身體,增強(qiáng)了體質(zhì),更重要的是,他們通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作,深刻體會到了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力的重要性。

考試驗(yàn)收——成果斐然,展望未來。

經(jīng)過一周的緊張學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,10月28日下午,公司對全體新員工進(jìn)行了培訓(xùn)成果考試驗(yàn)收。根據(jù)《2024年鉻金屬擴(kuò)能升級改造工程項(xiàng)目新入職員工培訓(xùn)方案》的要求,人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人員對新員工進(jìn)行了綜合評定。最終,7人獲得滿分,54人得分在90分以上,平均分?jǐn)?shù)高達(dá)88.33分。這一優(yōu)異成績充分展示了新員工們的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步,也為公司未來的發(fā)展注入了新的活力和希望。

此次新員工入職培訓(xùn)的成功舉辦,不僅為新員工們提供了寶貴的成長機(jī)會,也為公司的人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。未來,公司將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念,不斷完善培訓(xùn)體系,助力每一位新員工實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的共同繁榮。

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